맡기는 기술

부하 직원의 관리 능력을 배양하기 위해 새롭고 중요한 일을 맡기면서 고민이 시작되었다. 나는 해낼 수 있으리라 믿었으나, 일은 맡은 직원은 고민을 하는 모습이 모였다. 중 고참 정도에서 이 일이 내가 해야되는 일인지 어느 정도 중요한지에 대한 고민, 그리고 차분히 앉아서 정리하면서 분석하는 일... 일을 마무리하면서 부하 직원과의 대화에서 자신이 하는 일에 대한 전체를 파악할 수 있는 지원은 용기를 얻고 진행, 완료, 만족감 및 해방감을 느끼는 모습에 나 만의 웃음.... 관리자는 중요하지만 긴급하지않은 일을 부하에게 맡기면서 자주 범할 수 있는 일들에 대해 공감하는 글 귀를 적어 봅니다. 맡긴다는 것은 나와 다른 방식에 이의를 달지 않는 것 맡기는 일이란, 자신가 다른 방법을 수용하는 일이며 부하의 실..
카테고리 없음 2024. 2. 13. 10:28
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